Création de poste de Chef d’équipe électricité à Rouen-Yvetot-Bourg Achard-Pont Audemer- le Havre . Temps plein- 35h/sem+HS. CDI – Poste intéressant pour un chef de chantier ou chef d’équipe souhaitant ne plus faire de grands déplacements- poste de proximité- Chef d’équipe ou chef de chantier électricité H/F
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client spécialisée en électricité industrielle et tertiaire recrute en CDI :
Chef d’équipe électricité (H/F)
L’idéal est que le candidat soit habitué aux déplacements hebdomadaires sur site industriel ou chantier :
sur le 76 uniquement !
Les missions du Chef d’équipe en électricité
- Tout d’abord, encadrer des petites équipes de 2 à 4 monteurs électriciens en travaux neufs.
- Ensuite, manager éventuellement et ponctuellement le personnel extérieur en renfort.
- Aussi, accompagner les monteurs sur chantiers lorsque ceux-ci sont basés à l’extérieur (plus de 50 kms).
- De plus, exécuter le chantier dans les règles de conformité et en toute sécurité
- Alerter la direction en cas de difficulté de toutes sorte : techniques, sécuritaires, délais, humains etc…
- Par ailleurs, organiser le travail et les approvisionnements
- Commander les petits approvisionnements
- Enfin, entretenir des relations constructives avec l’entreprise générale, les compagnons, les fournisseurs et les extérieurs
Notre apport
- La rémunération est composée des éléments suivants :
- Salaire brut mensuel selon expérience et convention collective Bâtiment auxquels s’ajoutent de nombreux avantages :
- prime annuelle et personnelle : jusqu’à un mois de salaire et plus,
- prime collective et prime MACRON reconduite chaque année !
- prime de Noël et de famille,
- la possibilité de bénéficier de la mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur ainsi qu’une prime de résultat individuel et collectif,
- une prime de chantier,
Voiture, repas et trajet…
Le poste de chef d’équipe en électricité et de Proximité est à pourvoir de suite si le candidat le souhaite.
Nous apportons une attention particulière aux candidats impliqués à la vie de l’entreprise et souhaitant apporter un management humain à ses équipes, toute évolution reste envisageable du fait de la maturité de l’entreprise et de son dirigeant.